TİSAŞ’ı rakiplerinden ayıran en önemli olgu, sürekli ilkleri gerçekleştiren ve özveriyle profesyonelce çalışan eğitimli ve yetkin kadrosudur. Amacımız, TİSAŞ ailesi olarak daha büyük projelere birlikte imza atmak ve birlikte büyümektir.
Çağdaş İnsan Kaynakları yaklaşımı ile hedefimiz; eğitimli, yeniliklere ve değişimlere açık, yaratıcı ve kendini geliştiren çalışan profili oluşturmaktır.
Çünkü en değerli kaynağımız İNSAN’dır.
Belirlenmiş hedeflere ulaşabilmek için işe alma sürecindeki amacımız, adayların bilgi beceri ve yetkinliklerini değerlendirerek niteliklerine uygun “doğru işe, doğru insan” yerleştirilmesini sağlamaktır.
TİSAŞ’taki iş fırsatları ve açık iş ilanlarını görmek için Kariyer net, Linkedin ve/veya işe alımla ilgili diğer kariyer sitelerini ziyaret edebilirsiniz.
TİSAŞ’a müracaat eden adayların, eğitim düzeyleri, yetkinlikleri, yabancı dil seviyesi, teknik bilgi düzeyi ve alım yapılacak pozisyonla ilgili tecrübesi dikkate alınır. Bu süreçte online, telefon ve yüz yüze mülakatlar yapılmaktadır. İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve ilgili departmanlarla koordineli olarak yapılan tüm görüşme ve değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adayların alım süreci tamamlanmaktadır.
İşe alımı gerçekleşen adaylara öncelikle şirketimizin tarihçesi, organizasyonu, tesisle ilgili yasal zorunlulukları, işçi sağlığı ve iş güvenliği hususları, üretim aşamaları ve görev yapacağı birim bilgilerini içeren oryantasyon eğitimi verilmekmektedir.
İşe alım sürecinde ücret tespiti, kişilerin sahip olduğu yetkinliklere, adayların sahip olduğu eğitim seviyesi ve iş tecrübesine dayanılarak tespit edilir.
Ücretlerde, konjonktürel olarak ve ekonomik parametreler gözetilerek, altı ay veya yılda bir defa güncelleme yapılmaktadır. Bu süreçte iş değerlendirmeleri ve çalışanların bireysel performansları da dikkate alınmaktadır.
TİSAŞ, çalışanlarına değer verir ve çalışanların sağlık ve sosyal ihtiyaç ve beklentilerine yönelik yan haklar sağlamaktadır.
TİSAŞ’ta kariyer yapma ayrıcalığına sahip olan tüm çalışanlara hayat sigortası yapılmaktadır.
Sosyal Aktiviteler
Şirket bünyesinde gerçekleştirilen piknik, çevre gezileri, aile yemekleri vb. etkinlikler, iş yaşamımızı renklendirir ve büyük TİSAŞ ailesi olma yolculuğunda iletişimi güçlendirerek kaynaşmaya katkı sağlar.